تد أميريتراد قواعد الفوركس واللوائح

في سنغافورة 65 6823 2250 فاكس 65 6238 6601 أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني يرجى تسجيل الدخول بانتظام إلى حسابك والتأكد من أن جميع معلومات الحساب المقدمة منكم دقيقة ومحدثة. أدوات المعلومات والتداول المقدمة من خلال هذا الموقع ومنصات التداول هي لأغراض إعلامية عامة فقط وليست توصية أو عرض أو التماس عرض أو اشتراك لبيع أو شراء أو تداول أي منتج أو أمن أو استثمار مالي أو في أي ولاية قضائية لا يكون فيها تد أميريتريد إجا مرخصا أو مسجلا بشكل ملائم. يتم الحصول على البحوث والأدوات من طرف ثالث من الشركات التي لا تنتمي إلى تد أميريتراد آسيا ويتم توفيرها لأغراض إعلامية فقط. وفي حين أن المعلومات تعتبر موثوقة، فإن تد أميريتريد آسيا لا تضمن دقتها أو اكتمالها أو ملاءمتها لأي غرض ولا تقدم أي ضمانات فيما يتعلق بالنتائج التي يمكن الحصول عليها من استخدامها. يرجى الرجوع إلى مصادر المعلومات الأخرى والنظر في المواقف والأهداف المالية الفردية قبل اتخاذ قرار استثماري مستقل. وقد يتسبب تقلب الأسواق وحجمها وتوافرها في تأخير الوصول إلى الحساب وإعدام التجارة. الأداء السابق للأمان أو الاستراتيجية لا يضمن النتائج أو النجاح في المستقبل. تطبيق 1 التاجر تطبيق ينطبق على ثينكورزويم موبايل. تد أميريتريد آسيا لا تقدم الضرائب، المشورة القانونية أو الاستثمارية أو توصيات الاستثمار. وتقدم جميع المنتجات والخدمات المالية المقدمة في سنغافورة من قبل تد أميريتراد آسيا. لا شيء في المواد المنشورة هو عرض أو التماس للقيام بأعمال تجارية في سنغافورة من قبل أي شركة أخرى من تد أميريتريد آسيا. جميع الأسعار بالدولار الأمريكي ما لم يذكر خلاف ذلك. تشمل جميع الاستثمارات مخاطر، بما في ذلك الخسارة المحتملة للأصل. يجب على العملاء النظر في جميع عوامل الخطر ذات الصلة، بما في ذلك وضعهم المالي الشخصي قبل التداول. يرجى قراءة بيان تحذير المخاطر. تنطوي الخيارات على مخاطر وليست مناسبة لجميع المستثمرين حيث إن المخاطر الخاصة المتأصلة في تداول الخيارات قد تعرض المستثمرين لخسائر سريعة وكبيرة محتملة. يرجى قراءة خصائص وخيارات الخيارات الموحدة قبل الاستثمار. العقود الآجلة وتداول الخيارات الآجلة هي المضاربة وغير مناسبة لجميع المستثمرين. يرجى قراءة بيان الإفصاح عن المخاطر قبل تداول العقود الآجلة. تخضع امتيازات التداول الآجلة للمراجعة والموافقة. لن يكون جميع مالكي الحسابات مؤهلين. حسابات العقود الآجلة، بما في ذلك الخيارات في العقود الآجلة، ليست محمية بموجب قانون حماية المستثمرين للأوراق المالية. قبل الاستثمار في صندوق الاستثمار الأوروبي، يجب النظر بعناية في أهداف الأموال والمخاطر والرسوم والنفقات. وللاطلاع على نشرة المعلومات التي تتضمن هذه المعلومات وغيرها من المعلومات الهامة، يرجى الاتصال ب تد أميريتريد إجا. تد أميريتريد، Inc. هو وسيط تنفيذ التعاقد من تد أميريتريد آسيا بت. المحدودة توفير خدمات التوجيه وبيانات السوق للأسواق الأوراق المالية في الولايات المتحدة، وهو عضو في فينرا. سيبك. تد أمريتريد كلارينج، Inc. هي شركة التعاقد المقاصة وشركة المقاصة من تد أميريتريد آسيا بت. المحدودة لأسواق الأوراق المالية الأمريكية وعضو في فينرا. سيبك. تد أميريتريد الآجلة الفوركس ليك هو التاجر لجنة العقود الآجلة و هو التعهد التعاقد من تد أميريتريد آسيا بت. المحدودة للأسواق الآجلة في الولايات المتحدة. أي من المواد المنشورة هو عرض أو التماس لخدمات الوساطة أو غيرها من المنتجات أو الخدمات في أي ولاية قضائية حيث تد أميريتريد آسيا بت. المحدودة تد أميريتراد، Inc. تد أمريتراد كلارينغ، Inc. أو تد أميريتريد فوتشرز فوركس ليك غير مصرح لهم بالقيام بأعمال تجارية أو عندما يكون هذا العرض أو التماس مناقضا لقوانين الأوراق المالية أو القوانين والأنظمة المحلية الأخرى لتلك الولاية القضائية. تد أميريتراد آسيا هي علامة تجارية مملوكة بشكل مشترك من قبل تد أمريتراد إب شركة، وشركة بنك تورونتو دومينيون. تد أميريتراد إجا بت. المحدودة مسجلة لدى أكرا تحت رقم التسجيل 200902152D ومرخصة من قبل سلطة النقد في سنغافورة لتقديم خدمات تداول الأوراق المالية والعقود الآجلة التداول وتمويل الأوراق المالية وحفظ الأوراق المالية. قواعد السلوك والأخلاق الامتثال لقواعد السلوك A. لدينا المسؤوليات تجري الشركة نفسها وتعامالتها التجارية بحيث تتوافق مع جميع القوانين واللوائح المعمول بها. وحيثما تكون متطلبات هذه القوانين واللوائح غير واضحة، يجب السعي للحصول على مشورة إدارة الشؤون القانونية لتأمين الترجمة الشفوية وضمان الامتثال. دورنا فهم السياسات واإلجراءات الداخلية للشركة واإلطار القانوني والتنظيمي الذي تعمل الشركة ضمنه. اقرأ قواعد السلوك الموضحة في هذه المدونة وراجعها بشكل دوري. ونشجعنا على إعادة قراءة المدونة على أساس منتظم لتحديث ذكرياتنا لمحتواها. الامتثال لمعايير السلوك الواردة في هذه المدونة في جميع المعاملات والإجراءات، بما في ذلك تلك التي مع العملاء والجمهور والبائعين وزملاء العمل. التماس التوجيه والتوضيحات وإيضاحات حول أي مسألة مشكوك فيها وفقا للمدونة. الإبلاغ في الوقت المناسب عن أي سلوك قد يشكل انتهاكا للقانون أو يكون غير قانوني أو غير أخلاقي. التعاون مع الإدارة خلال تحقيقات تقصي الحقائق والامتثال لأي قواعد السرية المفروضة. أدوار إضافية للإدارة إنشاء والتواصل وتعزيز الامتثال لمعايير السلوك التجاري، سواء شخصيا وداخل أورغانيزاتيونبارتمنت. تزويد الموظفين بمعلومات عن المعايير والسياسات والإجراءات والقواعد، بما في ذلك منح الموظفين إمكانية الوصول إلى الكتيبات والأدلة المعمول بها. معالجة أي سلوك يشير إلى أن الموظف قد لا يفهم أو قد لا يكون ملتزما بالمدونة أو سياسات الشركة أو القوانين والقواعد واللوائح. الإجابة على أسئلة الموظف حول سلوك العمل وطلب المشورة من الإدارة العليا أو الإدارة القانونية. ضمان الإبلاغ عن السلوك الذي قد ينتهك سياسات الشركة، بما في ذلك المدونة، أو غير قانوني أو غير أخلاقي، في الوقت المناسب وفقا للقانون. دور أعضاء المجلس مراجعة المدونة سنويا والتوصية بأي تغييرات. ضمان أن تضع الإدارة إجراءات لتنفيذ المدونة. التأكد من أن الإدارة تقوم بعمليات الشركة وفقا للقوانين والقواعد واللوائح وسياسات الشركة، بما في ذلك المدونة. مراجعة أي تقارير من قبل الإدارة بشأن القضايا المثارة وفقا للمدونة. ب - اإلبالغ عن االنتهاكات يجب علينا اإلبالغ عن السلوك الذي نعتقد أنه قد يشكل انتهاكا لسياسات الشركة، بما في ذلك المدونة. وينبغي تقديم التقارير فورا إلى مسؤول أخلاقيات الشركة، أو المستشار العام، أو كبير مراجعي الحسابات. ويحدد مسؤول األخالقيات في الشركة أو كبير مراجعي الحسابات مسار العمل المناسب، بما في ذلك إجراء أي تحقيق في المسألة والتوصية باالنضباط المناسب. بناء على الظروف، يجوز لمدير األخالقيات في الشركة أو المستشار العام أو كبير مراجعي الحسابات تقديم تقارير إضافية حسب االقتضاء إلى اإلدارة العليا أو المديرين أو لجنة التدقيق التابعة لمجلس إدارة الشركة. وإذا كانت الشواغل أو الشكاوى تتطلب السرية، فستتم حماية هذه السرية إلى أقصى حد ممكن، رهنا بالقانون الواجب التطبيق. إجراءات شكاوى الموظفين الخاصة بشؤون المحاسبة والتدقيق، المرفقة بهذه الوثيقة. وصف الإجراءات المحددة التي تم اعتمادها من قبل لجنة التدقيق التابعة لمجلس الإدارة لتلقي واستبقاء ومعالجة الشكاوى التي تتلقاها الشركة بخصوص المحاسبة أو الضوابط المحاسبية الداخلية أو مسائل التدقيق. يجوز لنا استخدام هذه اإلجراءات لتقديم شكوى حسنة النية فيما يتعلق بالمحاسبة المشكوك فيها، وضوابط التدقيق الداخلي أو مسائل التدقيق. وسيتم التعامل مع جميع الطلبات بطريقة سرية، وإذا طلب منها ذلك، مجهول الهوية، رهنا بالقانون المعمول به. ومن سياسة الشركة عدم السماح بالانتقام من التقارير عن سوء السلوك من قبل الآخرين التي أدلى بها بحسن نية من قبل الموظفين. ومن المتوقع أن يتعاون الموظفون مع التحقيقات الداخلية بشأن سوء السلوك. إن الفشل في الإبلاغ عن انتهاكات المدونة أو السلوك غير القانوني أو غير الأخلاقي يمكن أن يعتبر في حد ذاته انتهاكا للمدونة ويخضع لإجراءات تأديبية. جيم - المتطلبات الأخرى إذا سئلنا عما إذا كان نشاط ما يتوافق مع المدونة، ينبغي أن نسعى إلى توضيح ذلك النشاط. وقبل الشروع في نشاط مشكوك فيه قد يكون مخالفا للقانون، ينبغي أن نطلب الموافقة، على النحو المبين أدناه، قبل الاضطلاع بالنشاط. يجب علينا أولا أن نسعى إلى مراجعة من قبل مديرنا، الذي سوف يتشاور مع ضابط الأخلاقيات الإقليمي المناسب أندور مسؤول الأخلاقيات للشركة عند الضرورة، من أي عمل يمكن أو يمكن أن ينظر إليه على أنه تضارب في المصالح. ويكون المراجع في الحاالت التي يكون فيها الرئيس التنفيذي للشركة هو لجنة التدقيق بالشركة التي قد تتشاور مع مسؤول األخالقيات بالشركة. ويكون المراجع في الحاالت التي يكون فيها أعضاء مجلس اإلدارة غير الموظفين رئيس مجلس اإلدارة بالتنسيق مع مسؤول األخالقيات في الشركة. في حال عدم رضانا عن التشاور مع مدیرنا لأي سبب من الأسباب، یمکننا الاتصال بمسؤول الأخلاقیات الإقلیمیة أو مسؤول الأخلاقیات في الشرکة مباشرة. سوف تستند القرارات التي يتم اتخاذها بموجب عملية الموافقة على ما إذا كان مسار العمل المشكوك فيه يشكل تهديدا لسلامة الشركة. ويجب أن تكون جميع طلبات الموافقة أو التوضيح، وكذلك ردود المراجعين خطية، وأن تحال إلى إدارة الموارد البشرية في الشركة وأن تحتفظ بها. مرفق في الملحق ب هو قائمة الحالية من الموظفين الأخلاقيين الإقليمي وشكل لمساعدتنا في الوصول إلى عملية الموافقة. ولا يجوز لأي تنازل عن قانون الموظفين التنفيذيين أو كبار الموظفين الماليين أو المديرين أن يصدر إلا عن مجلس الإدارة أو لجنة المجلس (التي يأذن لها المجلس بذلك)، وسيتم الكشف عنها على الفور إلى الحد الذي يقتضيه القانون.